派遣の求人に応募したあと、
応募した仕事とは違う求人を紹介された経験はありませんか？
「え、私が応募した仕事はどうなったの？」
「もしかして落ちたってこと？」
「なんで全然違う仕事を紹介されるの？」
そんな風に不安になる方も多いと思います。
私自身、応募いただいた求人とは別のお仕事をご案内することはよくあります。
今回は、派遣営業の目線で、応募した仕事と違う求人を紹介される理由や、実は“掘り出し物案件”の可能性もあることについて書いてみようと思います。
応募した仕事が社内選考で進まなかった場合
応募した求人と違う仕事を紹介される理由のひとつに、
応募したお仕事が社内選考で進まなかった、というケースがあります。
たとえば、
・他の候補者で選考が進んでいる
・スキルや経験が少し足りなかった
・必須条件を満たしていなかった
・企業側の募集状況が変わった
・求人そのものがなくなった
などです。
派遣の場合、求人の動きがかなり早いこともあります。
応募した時点では募集中でも、すでに別の方で話が進んでいたり、企業側の事情で急に募集がなくなることもあります。
そのため、派遣会社側としては、応募いただいた求人が難しそうな場合に、
「何とか別のお仕事でご案内できないかな」
と別求人を探すことがあります。
別求人の紹介＝「あなたがダメだった」ではない
応募した仕事と違う求人を紹介されると、
「私はダメだったのかな」
「適当に別の求人を回されてるのかな」
と感じてしまう方もいると思います。
でも、必ずしもそうではありません。
派遣会社側も、誰にでも急募案件や非公開の求人を紹介しているわけではありません。
企業に提案しても問題なさそうな方、
連絡が取りやすい方、
仕事探しの温度感が高い方、
これまでのやり取りから信頼できると感じている方。
そういう方に声をかけることも多いです。
つまり、
「この人なら企業に紹介できそう」
「この案件に合うかもしれない」
と思ってもらえている可能性もあります。
応募した求人と違う仕事を紹介されたからといって、
必ずしもネガティブに受け取る必要はありません。
実は“シークレット案件”の可能性もある
派遣会社から直接紹介される求人の中には、
ホームページにまだ掲載されていない案件もあります。
たとえば、
・他社の派遣スタッフさんが急に退職した
・企業側から「とにかく急ぎで人が欲しい」と依頼が入った
・求人を掲載して応募を待っている時間がない
・すぐ連絡が取れる人に直接声をかけたい
こういったケースです。
こういう時、派遣会社側は求人サイトに掲載する前に、
直近で応募があった方や、
今確実に仕事を探している方へ直接連絡することがあります。
いわゆる“非公開求人”や“シークレット案件”のような形です。
急募案件は条件が良いこともある
急ぎで人を探している案件の場合、企業側も早く人を決めたいので、
・時給を少し高くする
・時短勤務を相談する
・在宅勤務を取り入れられないか交渉する
・勤務開始日を調整する
など、派遣営業が条件面を交渉できることもあります。
もちろん、すべての急募案件が好条件というわけではありません。
ただ、ホームページには出ていないのに、担当者から直接連絡が来た求人の中には、
掘り出し物案件があるのも事実です。
なので、応募した仕事とは違っていても、
担当者から直接紹介された求人は、すぐに断らず一度話を聞いてみるのがおすすめです。
気になった求人は、とりあえず社内選考に進んでもOK
派遣会社によってルールは違いますが、
特に大手の派遣会社では、複数の求人に同時にエントリーできることも多いです。
そのため、
「第一希望ではないけど、条件は悪くない」
「仕事内容をもう少し詳しく聞いてみたい」
と思う求人なら、とりあえず社内選考に進めてもらうのもアリだと思います。
シークレット案件や急募案件は、派遣会社側も複数の方へ同時に声をかけていることがあります。
そのため、こういう案件は比較的スピード勝負になりやすいです。
少しでも気になるなら、早めに動いた方がチャンスにつながりやすいと思います。
ただし、他社応募を制限される場合は注意
一方で、
「この求人にエントリーするなら、他社では進めないでください」
「他の派遣会社の選考は止めてください」
と言われる場合は、少し注意した方がいいと思います。
もちろん、選考状況によって確認されること自体はあります。
ただ、応募者側がルールをよく理解しないまま他社選考まで止めてしまうと、
「その求人がダメになったのに、他の選考もなくなってしまった」
ということにもなりかねません。
同時進行していいのか、
他社への応募に制限があるのか。
ここは事前に確認しておくと安心です。
派遣でよくあるこうしたトラブルについては、また別の記事で詳しくまとめたいと思います。
応募した求人の状況は確認してOK
別の求人を紹介されたとしても、
「最初に応募した求人はどうなったんだろう？」
と気になりますよね。
そんな時は、遠慮せず確認して大丈夫です。
たとえば、
「先日応募した求人の選考状況も教えていただけますか？」
「今回ご紹介いただいた求人は、応募したものとは別枠という認識で合っていますか？」
このくらいの聞き方で十分です。
応募した求人の結果を確認したうえで、別求人も検討すればOKです。
まとめ
応募した仕事と違う求人を紹介される理由は、いくつかあります。
応募した求人が他の方で進んでいたり、
スキルや条件が合わなかったり、
求人そのものがなくなってしまうこともあります。
でも一方で、
派遣会社から信頼されているからこそ、
急募案件や非公開の求人を直接紹介されているケースもあります。
特に、担当者から突然紹介された求人は、
ホームページにはまだ載っていない“掘り出し物案件”の可能性もあります。
応募した仕事と違うからといって、すぐに断るのではなく、
「どんな仕事なんだろう？」
くらいの気持ちで、一度話を聞いてみるのもおすすめです。
そして、少しでも条件が合いそうなら、早めに社内選考へ進めてもらうのもアリだと思います。
派遣の仕事探しは、条件だけでなくタイミングもかなり大きいです。
気になる求人は、まず話を聞いてみる。
そのうえで、自分に合うかどうかを判断する。
それくらいの気持ちで進めてもいいと思います。
同じように派遣で仕事を探している方の参考になれば嬉しいです。
